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护理进修人员管理制度

一、目的

规范护理进修人员的管理,保证进修计划的有效落实,保障患者的安全。

二、进修护士资?#23460;?#27714;

1、医院等级要求:二级乙等及以上医院。

2、有正规中等护士学校(及以上)的毕业文凭。

3、有两年以上临床护理工作经验,持有护士执业证书。

4、有良好的专业素质和道德品质,敬业爱岗,遵纪守法。

三、进修护士申请程序

1、从本院门户网站(www.shulanhealth.com)–树兰护理–护理教育栏目扫二维码报名,并载进修申请表,经选送单位主管部门同意盖章后,报到当日上交护理事业部备案。

2、护理事业部根据申请者的进修计划安排进修科室和进修日期。

3、进修护士根据进修日程安排及时来院进修。

四 、进修护士管理办法

1、报到流程?#26477;?#38468;件1

2、岗前培训:

(1)培训目标:了解医院护理概况,掌握医院核心制度和流程,保障进修期间患者的安全。

(2)培训方式:授课、发放书面资料

(3)培训时间: 报到当天

(4)培训内容:

1)医院护理概况;2)护理相关制度;3)护理质量控制体?#23548;?#25935;感性指标检测;4)患者安全国际目标管理;5)医院感染相关知识;6)高危药物管理及使用规范;7)CPR培训;8)科室概况及制度;9)科室质量控制细则、重点质量监测项目。

3、入科考核:进入临床科?#21307;?#20462;前由护理事业部对岗前培训内容及CPR进行考核,成绩?#32454;?#23433;排入科进修。

4 、科室根据进修护士的进修目标制定具体进修计划,按计划带教。

5、进修护士岗位职责:

(1)进入临床进修第一个月,在带教老师的指导下,根据进修护士的资质和工作能力负责一般或重病患者的评估,护理计划的制定,治疗、康复、宣教等护理措施的落实和效果?#20848;邸?/span>

(2)参与医院和科室护理质量及监测项目资料收集工作;

(3)进修满1个月后,经科室工作能力(包括专科知识、应急能力、操作能力等)认定考核,?#32454;?#32773;可独立负责一般患者的护理;

(4)进修期间不能独立承担夜间值班;不能独立进行需要特殊资质或高风险的操作、治疗、护理(如PICC等)。

 6、对进修期间要求:

(1)按本院要求着装,仪表端庄,整洁大方,佩戴胸牌上岗。

(2)遵守本院规章制度,按时上、下班,不得无故迟到、早退或缺勤。

(3)尊重患者,团结同事,接受所在科室护士长的领导,服从带教老师的安排。

(4)参加护理事业部及各科组织的教学活动,如业务学习、护理查房、?#38469;?#32771;核等,不断提高?#32422;?#30340;理论及?#38469;?#25805;作水平。

(5)进修期间不安排探亲和事假,有特殊情况需请假者,三天内由进修科室批准,三天以上需选送单位?#24471;?#20107;由并出具证明,由护理部审批备案。病假证明需由我院保健科出具诊断证明(急诊到保健科盖章)。全休半个月以上者回选送单位休息,病愈后如需?#26377;?#36827;修,由选送单位决定。

(6)进修专业与时间按商定计划执?#26657;?#20013;途不予更改,若有特殊要求需在进修申请表的进修要求一栏?#24471;鰨?#24182;需待进修期满再安排。凡因各种原因影响进修时间的,一律不予延长,终止进修者,进修费用不予退还。

(7) 进修人员在进修期间的各项津贴及学分证明,离院时由护士长出具,护理事业部审查盖章, 回选送单位补助。

(8)进修期间,利用进修科室病例及资料所写的论文,在浙江大学二级及以下杂志,可以以第一作者身份发表论文,但必须注明“树兰(杭州)医院进修生,现工作单位×××?#20445;?#19968;级及以上杂志不得以第一作者身份发

(9)进修结束办理有关?#20013;?#21518;方可离院,进修3个月及以上者发结业证书,进修护士需将申请表及反馈表交由护理事业部盖章后带回选送单位。

(10)进修期间其他要求和进修费用、进修补助根据医院总的进修人员管理制度。

 7、离院前?#20848;?/span>

(1)进修结束前一周,护士长或带教老师对进修护士进行专?#23548;际?#32771;核并作?#20848;?/span>

(2)进修护士完成对医?#26477;?#31185;室的综合?#20848;邸?/span>










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